原创 西南大都督
2017年a股上市公司股权激励市场公告家数创历史高点，全年首期公告246家，相比2016年125家增长96.8%，相比历史最多的2015年（147家）也增长67.35%，笔者在2017年的第四期kcq里预测过（2017年度a股上市公司股权激励市场分析与2018年市场展望），2018年也将是爆发的一年，果不其然，2018年第一季度市场公告远超2017年，详细分析数据如下：
特点一：公告家数创历史新高
首期公告方面，如下图所示，2018年第一季度的三个月里，首次公告家数均多于2017年，特别是1月份，首期公告家数翻番，增速强劲。
多期公告方面，如下图所示，2018年第一季度多期公告家数增幅也很高，3月份尤其突出，相比2017年3月份增长近两倍。
特点二：新ipo公司占比越来越高
根据“荣正咨询”2017年分析报告显示，2017年全年首期公告案例中，新ipo公司占比66%，占比已经非常之高，但2018年第一季度新ipo首期公告占比继续攀升，高达77%，主要在于2016年底到2017年下半年ipo提速期间上市的企业，数量惊人，这些企业也逐步加入到股权激励的阵营中来了，详情见下表：
特点三：限制性股票激励工具仍是市场主流
如下图所示，2018年第一季度首期公告的71家公司中，选择限制性股票激励工具的占比80%，远高于选择单一期权的11%，以及选择复合工具的9%。
特点四：回购型限制性股票方案增加
2018年第一季度受政策环境的影响，以及近期中美“贸易战”的牵连，大盘指数从最高3587.03下调至3100点附近，据不完全统计，一季度公告股票回购预案的公司有近百家之多，其中有很大一部分明确，回购股票用于实施员工股权激励或者员工持股计划。回购型限制性股票好处很多，包括但不限于对原始股东没有持股比例的稀释，有利于持股比例相对较低的控股股东保持控股地位，另外，在一定程度上可以起到增强投资者信心、稳定公司股价的作用。
总结
第一季度的火爆市场为2018年开了一个好头，随着这一轮二级市场行情的下调，给更多的上市公司创造了一个比较适合推出股权激励计划的二级市场环境，加上4月底各家上市公司年报逐步披露完毕，笔者相信，2018年第二季度实施股权激励计划的上市公司也会更多！