幼儿园园长鉴定方式：幼儿园园长鉴定原则上安排在每月第三个周六，开展幼儿园园长职业考核鉴定，考核鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试或机考方式，考试时间为90分钟，幼儿园园长理论知识考试可采取约定考试时间的方式安排在线机考，幼儿园园长操作技能考核采用现场动手方式，幼儿园园长鉴定理论知识考试和操作技能考核两项鉴定成绩分别在60分以上为合格。
教育部新规定：园长必须持证上岗。《幼儿园工作规程》第四十条明确规定，幼儿园园长不仅需要具备教师资格，更应取得园长岗位培训证书方可开园。
园长证的用途？
1、它是就业的敲门砖，能让您从众多求职者当中脱颖而出。
2、它是任职园长、开办幼儿园所必备。
3、它是评审优质园的硬性条件。
4、是对以往能力的一种认可，是升值加薪评职称的重要依据。
5、是对以往工作成绩和现在工作能力的肯定。
为什么要考园长证？1、办园必需持有园长证年审必备证书之一；申请办园资质重要条件之一；申请营业执照、办园许可，必须出示园长证。
取得初级幼儿园园长证书满2年的；
幼儿园园长证报名对象：
(1)具有幼儿教师资格证，从事幼儿教师行业五年以上管理人士
(2)针对从事幼儿园园长工作
(3)即将走上园长岗位的人员
报名要求：
(1)身份证复印件1张( a4 纸)
(2)书复印件1 张( a4 纸，大专以上学历)
(3)教师证复印件1张(a4 纸)
(4)1寸蓝底彩色照片1张，2寸蓝底同版彩照1张(照片背面写清姓名)
(5)报名表格1张(a4纸)
园长上岗必须持园长证。从事幼儿园管理行业、园长职位必须有园长证，有园长证既可以从事幼师行业，也可以从事园长行业！每年教育局、教育厅都要年检，上岗必备证书。大型幼儿园分园或连锁幼儿园，去应聘执行园长必备。要做管理或者自己开小辅导班、小饭桌、托儿所，园长证书资质都是必备的！软实力象征。幼儿园竞争越来越激烈，学生都到对手的幼儿园，真的心疼。
幼儿园园长证任职资格：（一）认真贯彻国家的教育方针；热爱幼儿教育事业。（二）示范性幼儿园和乡镇中心幼儿园园长应具备幼儿师范学校（含职业学校幼教专业）毕业及其以上学历，有五年以上幼儿教育工作经历，并具有小学、幼儿园高级教师职务。,您是否想让每一位教职工成为自己的得力助手？
园长上岗必须持园长证。从事幼儿园管理行业、园长职位必须有园长证，有园长证 既可以从事幼师行业，也可以从事园长行业！第年教育局、教育厅都要年检，上岗必备证书。
毕竟幼儿园只是教育的开始，家长还需要考虑到更长远的教育投资，将经济收入合理地分配好。园长意见选择私立幼儿园的，也并非统统是非富即贵的家庭。有的幼儿园是全托制的，除了家长希望的对孩子进行系统性性的启蒙教育的要求，还能为工作繁忙的双职工家庭解决孩子的大部分起居照料和教育的难题。为什么要报考园长证？1,教育部令 第39号 新《幼儿园工作规程》自2016年3月1日起施行第七章（第十四条）规定，要求所有幼儿园园长必须做到持证上岗。幼儿园园长必须取得园长岗位能力培训合格证书才课可上岗。2,年审必备证书之一3,申请办园资质重要条件之一4,扩充园所招生5,是有能力的老师证明自己能力的有力证件6,帮助幼儿园规避风险
有的幼儿园提供优越舒适的给孩子，引进国外先进的教学教学方法，再配合园内每一位教工教员的尽心尽责，在合理的家庭经济规划下，如果有余力将孩子送到正规的私立幼儿园学习生活，对孩子和家长来说都会是受益无穷的。
幼儿园园长岗位要求;1、正确领会和掌握国家的教育方针、政策和法规的基本精神，熟悉幼儿教育法规和规章，坚持依法办园。2、有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论，了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律，有正确的教育观念。正确掌握国家幼儿园课程的主要内容和基本精神，并能组织实施。3、有幼儿园科学管理的基本知识。
常用知识：幼儿园战略管理、营销管理、人力资源管理、班级管理、总务管理。诚信教育：幼儿园经营管理概论。*法规：幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿园收费管理办法。课程改革：幼儿园课程竞争力及核心特色的创立。培养目标：培养既懂幼儿教育又具备经营管理能力的综合性新型人才。
有管理和指导保教工作的能力、能组织管理幼儿园卫生保健工作；指导教师制订适合幼儿发展水平的教育计划；正确评析保育教育工作；组织开展有效的教研工作，帮助保教人员提高业务水平，改进保教工作。
园长证优势1、就业优势：随着国家“二胎”政策的出台，每家每户几乎都生二胎，幼儿园越来越多，管理人才缺口大。2、工资优势：园长行业目前的薪资不得低于当地水平，甚至有反超的趋势，当然这个只是说基本工资。3、工作稳定：稳定的工作是教师行业的一大特点。4、假期多：寒暑假带薪全休、周末休、法定节假日休；这点是其它任何职业都比不了的。福利多：五险一金，旅游区门票半价、免票，节假日补贴等等，很多私企连五险一金都没有，可想而知教育行业的福利还是很不错的。
在我国目前紧缺的各类管理人才中，幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据教育部统计，截止2010年，我国各级各类幼儿园数量为13万所，其中民办幼儿园占总量的63%，而且以每年25%的数量递增
；公办幼儿园园长实行教委任命制，绝大部分为从教师岗位逐渐成长起来的老师， 这种人才培养模式周期长，效率低，从数量上远远满足不了社会需要；大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有
园长可用！于是出现了大量未经培训就上岗的“外行园长”，这也是造成目前幼儿园管理水平参差不齐的重要原因。如何创新思路， 以更科学合理的模式培养社会急需的园长成为当务之急。
培训目标;通过任职资格培训，树立科学的保教理念，掌握科学的教育方法，提升理解和贯彻执行党和国家教育方针政策的能力和水平，具备履行岗位职责必备的基本知识，进一步提高幼儿园管理水平和创新能力，取得任职资格证书。
四、课程目标
幼儿园园长证证书的价值
1、幼儿园办理开园必需品，升值加薪的前提条件；
2、对以往的执业能力的一种*；
3、对以往的工作成绩和现在的工作能力的肯定；
4、是是否具有相应专业素养、管理能力并胜任相应的职位的证明；
5、能引导和促进幼儿园园长队伍的专业化和职业化的发展。
如果孩子能兴高采烈地描述自己一天都做了什么，说明园内学习和生活安排的很充实，孩子很喜欢，如果家长问孩子也说不出什么，可能一天只是吃和睡了。
幼儿园园长报名办法：网上报名、浏览我中心网页后通过我校老师在线咨询报名。
园长证优势
1、就业优势：随着国家“二胎”政策的出台，每家每户几乎都生二胎，幼儿园越来越多，管理人才缺口大。
2、工资优势：园长行业目前的薪资不得低于当地水平，甚至有反超的趋势，当然这个只是说基本工资。
3、工作稳定：稳定的工作是教师行业的一大特点。
4、假期多：寒暑假带薪全休、周末休、法定节假日休；这点是其它任何职业都比不了的。
5、福利多：五险一金，旅游区门票半价、免票，节假日补贴等等，很多私企连五险一金都没有，可想而知教育行业的福利还是很不错的。
那么在当前环境下，民办早教机构与幼儿园又该何去何从呢?围绕当前的政策，我们不妨来点评点评未来幼儿教育行业的十代发展趋势。